Descripción
Soy Susana Ayo: SHAKER / TRANSFORMADORA / ACELERADORA
Me dedico a lo que me apasiona: acelerar la transformación corporativa de las empresas basándome en una transformación cultural.
Apalancarse en enamorar al empleado para enamorar al cliente (customer centric through employee centric). Cambiar el mindset de cada empleado para llevarlo más allá. Para que lleve a la compañía más allá. Me obsesiona provocar el entorno desde el comité de dirección que permita sacar lo mejor de cada empleado.
Me he enfocado en inspirar, impulsar, acelerar, contagiar, provocar cambios de actitudes que provocan cambios de comportamientos. Crear nuevas culturas en las compañías para acompañarlas en los nuevos retos que acometen.
He desarrollado mi experiencia...+
Soy Susana Ayo: SHAKER / TRANSFORMADORA / ACELERADORA
Me dedico a lo que me apasiona: acelerar la transformación corporativa de las empresas basándome en una transformación cultural.
Apalancarse en enamorar al empleado para enamorar al cliente (customer centric through employee centric). Cambiar el mindset de cada empleado para llevarlo más allá. Para que lleve a la compañía más allá. Me obsesiona provocar el entorno desde el comité de dirección que permita sacar lo mejor de cada empleado.
Me he enfocado en inspirar, impulsar, acelerar, contagiar, provocar cambios de actitudes que provocan cambios de comportamientos. Crear nuevas culturas en las compañías para acompañarlas en los nuevos retos que acometen.
He desarrollado mi experiencia laboral mitad en consultoría (10 años) y mitad en comités de dirección (14 años) de empresas como Cadbury, Kraft, Mondelez, Bridgestone … liderando diferentes áreas: supply chain, ventas, it, transformación, integraciones, desarrollo de negocio, adjunta a dirección general, ….
"RESOLUTORIA": Me apasiona poder compartir y ayudar en base a experiencias reales, vividas (sufridas y disfrutadas) en diferentes empresas, de diferentes sectores, en diferentes paises (España, Portugal, Italia, Grecia, Rumania).
Ofrezco mi experiencia en formato de píldora (eye opener/ shaker), o formación con talleres, de asesoría, de acompañamiento, de liderazgo, o como CTO (chief transformation officer) , o CDO (chief digital officer)…
Así colabora con asociaciones y escuelas de negocios, y con comités de dirección que quieren acometer cambios.
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